安徽省地震局事业单位招聘公告

为满足事业单位补充工作人员需要，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中国地震局进人管理办法》等有关规定，经中国地震局批准,安徽省地震局面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

志愿投身防震减灾事业的优秀人才。

（二）报考人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具备岗位所需的专业和技能条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.大学本科生年龄25周岁以下（1998年1月1日后出生），硕士研究生年龄28周岁以下（1995年1月1日后出生），博士研究生年龄35周岁以下（1988年1月1日后出生）；

6.具备岗位要求的其他条件。

（三）有下列情形之一的不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的；

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

7.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

根据有关规定，安徽省地震局不招收本单位处级及以上干部亲属。地震系统其它单位处级及以上干部亲属应聘安徽省地震局事业单位，干部本人应当按照管理权限，事前书面向本单位和安徽省地震局组织人事部门说明情况，应聘人员报名时应当如实申报本人在地震系统工作的近亲属关系情况。如未如实申报，将取消考试、聘用资格。

所指的近亲属关系包括：夫妻关系；直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

二、招聘岗位

国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的；2021年1月1日至2022年12月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证、未落实工作单位的留学回国人员，可按应届毕业生对待。

除2023年应届毕业生应在2023年7月31日前取得相关学历、学位外，岗位要求的学历、学位资格条件应在报名截止日期前取得。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2023年2月27日9:00至3月7日16:00，逾期不再受理。

2.报名方式

本次招聘采用网络报名形式，请登陆中国地震局局属单位事业人员公开招聘系统（http://211.71.235.164）进行报名。每名考生限报一个岗位，报考信息提交后不可修改。

本次招聘不设置异地考点，报名时请选择“安徽考点（合肥）”。博士研究生资格审查合格直接进入面试，报名时请选择“不参加笔试（博士、高级职称）”。

考生须如实填报信息，因填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生本人承担；凡弄虚作假或隐瞒信息者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（二）资格审查

考生报名后，可于2023年2月28日9:00至3月9日16:00期间登录招聘系统网站查询是否通过资格审查。请考生密切关注资格审查情况，退回补充材料的请在报名截止时间前完成提交，逾期不再受理。

（三）笔试

笔试具体事宜及相关要求请关注安徽省地震局门户网站（https://www.ahdzj.gov.cn/）发布的笔试公告。

笔试采取闭卷的方式进行，主要测试考生应具备的基本素质，包括公共基础知识和防震减灾基础知识。

（四）资格复审和面试

考生可登录招聘系统查询笔试成绩。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:5的比例确定面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，可一并入围面试资格复审。面试具体事宜及相关要求请关注安徽省地震局门户网站发布的面试公告。

由用人单位或主管部门组织对拟进入面试的考生进行资格复审。考生未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。

面试采取结构化面试形式。实际参加面试人数未达到规定面试比例的岗位，考生面试成绩需达到70分（含）以上方可进入体检和考察。综合成绩按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例合成。

（五）体检和考察

根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数1:1确定体检和考察人选。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩从高到低排序。

体检标准采用国家公务员录用体检通用标准。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配、个人信用等方面的情况以及是否具有报考回避的情形。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中按照综合成绩排序依次递补，或者研究取消该岗位公开招聘。

（六）公示和聘用

经体检、考察合格后确定为岗位拟聘用人员，并在安徽省地震局门户网站进行公示，公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

对违反公开招聘规定或未能在规定时间提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的，取消其聘用资格。

四、其他事项

1. 招聘工作期间，将在安徽省地震局门户网站（http://www.ahdzj.gov.cn）发布招聘相关信息，请考生持续关注，以免错过相关考试时间和重要信息提示。
2. 本公告未尽事宜，由安徽省地震局人事教育处解释。